Magali COUÉ

Magali COUÉ

est associé-créateur de REFLECT to grow. Elle a occupé différents postes au sein ou en étroite collaboration avec les institutions européennes et les collectivités territoriales. Elle a ainsi pratiqué les réseaux européens comme une réalité au quotidien pendant 10 ans en travaillant pour la Commission Européenne, pour des consortiums ou des ONG européennes.

Outre la technicité et les compétences acquises, elle se souvient d’une formidable aventure humaine au contact d’européens aux profils aussi divers que variés.
Magali s’est formée à la formation en 1999 dans le cadre de programmes européens de mobilité et intervient en formation sur la Diversité, le Travail en réseau et la mise en place d’espaces collaboratifs et participatifs.

Pour parfaire sa posture de formatrice, elle s’est formée à l’analyse transactionnelle; modèle comportemental qui s’est naturellement immiscé dans sa pratique professionnelle.
En tant que formatrice elle apprécie la rencontre, l’altérité des idées, le questionnement constant et la recherche de solutions adaptées.

Elle a une large connaissance des problématiques liées au travail en réseaux transnationaux. Française d’origine, ses expériences professionnelles lui ont donné la recul nécessaire pour appréhender les situations avec un oeil emprunt de neutralité.Bien évidemment elle travaille aisément en langue anglaise.

Daniel JASPAR

Daniel JASPAR

a occupé pendant 15 ans différents postes de management au sein de la société RTT devenue le groupe Belgacom. Il s’est régulièrement formé en ressources humaines pour offrir à ses collaborateurs une pratique du Management humain.

Daniel est titulaire d’un Master de l’Ingénieur Industriel, complété par un Master en Management. Entre 2006 et 2008, en tant que Directeur de la facturation et du recouvrement il a initié et mené à bien la ré-oragnisation de son service en pleine transition. Cette formidable expérience de terrain proche son équipe s’est révélée être un succes au plan managerial comme au plan individuel.

Daniel est Maître praticien en PNL, Certifié MBTI et a suivi de nombreuses formations professionnelles en Business coaching, Analyse Transactionnelle et Analyse Systémique.
Fort de sa solide expérience dans le monde de l’entreprise, Daniel est désormais consultant et formateur. Il soutient les entreprises en faisant converger le potentiel humain avec les objectifs stratégiques. Il est particulièrement investi sur nos modules Transition et Cohésion d’équipe.

Wim VOGELAERE

Wim VOGELAERE

est associé-créateur de REFLECT to grow. Il est un professionnel de la formation reconnu pour son expertise sur la Diversité, la Cohésion d’équipe et plus techniquement sur la Dynamique de groupe. Formateur indépendant depuis 15 ans, il s’est spécialisé dans « la nature comme outil de formation » et dans l’apprentissage par l’expérience (experiential learning) – en se formant auprès de la “Outward Bound School”.

En travaillant pour des clients prestigieux (College d’Europe, Institutions Européennes…) et les sociétés (IFE Benelux, ONE Management…) il a formé des publics aux exigences variées. Il a formé de nombreux pools de formateurs dans le cadre de réseaux européens dans lequel il est investi. Il a initié des programmes de formation sur des installations en hauteur dont il a co-conçu les plans pour une organisation flamande.

Toujours à la recherche des dernières innovations, Wim est à la pointe de ce que l’on peut attendre et atteindre dans la formation-action. Il met l’innovation au coeur de son métier en concevant régulièrement des outils pédagogiques au service de ses programmes de formation.
La Loire et plus largement la Région Rhône-Alpes, avec leurs sites naturels exceptionnels, lui offrent des outils exploitables pour développer des ateliers de formation en extérieur.