UN OUTIL RH…

Sous des aspects ludiques, le team-buiding permet de travailler :
→ le dépassement de soi
→ la solidarité
→ la cohésion d’équipe
→ l’inter-culturalité
→ la communication interpersonnelle
→ la décision collective

Le challenge est prétexte à l’observation du fonctionnement d’une équipe. Pratiqué par des professionnels de la formation, il permet à vos équipes de prendre du recul et de jeter les bases d’une organisation interne au service des objectifs communs à atteindre.

AUX APPLICATIONS MULTIPLES

La formation-action devient ici formation-coopération. Les sessions de dynamique de groupe qui composent le programme team-building sont accessibles à toutes et tous – y compris à des personnes en situation de handicap.

Pour l’entreprise :

N’hésitez plus, conviez vos équipes à une journée en extérieur. Donnez une dimension coopérative à vos évènements annuels en nous confiant vos collaborateurs. Vous y gagnerez et eux aussi!

Pour l’administration :

Le team-building encadré par des professionnels de la formation est un réel outil au service de vos ressources humaines. Sortez vos directeurs et agents de leur environnement quotidien de travail ; vous leur offrirez ainsi l’opportunité de mettre en place les bases d’un fonctionnement collectif efficient et valorisant les potentiels de chacun.