FORMATION-ACTION

Nous faisons offre de formation-action c’est à dire de temps formatifs pendant lesquels les exigences liées à l’acquisition de compétences et leur mise en pratique sont intimement imbriquées.

Cette approche comportementale présente divers avantages :

• Économie en temps et en moyens par rapport à la formation traditionnelle,
• Acquisition de compétences ancrées dans la pratique professionnelle,
• Savoirs, savoir-faire et savoir-être des stagiaires sont mobilisés.
• Evaluation de l’impact de la formation.

La formation-action est particulièrement adaptée pour travailler les compétences collectives nécessaires au bon fonctionnement d’une organisation.